Kristyna b. Auf LinkedIn: GPT -Chat – AI Chatbot Online, AI Chat – Chatbot, GPT – Talk – Anwendungen auf Google Play
Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk
Contents
- 1 Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk
- 1.1 Kristyna B Post.
- 1.2 Siehe Kristyas andere Beiträge
- 1.2.1 6 Beispiele für Stellenbeschreibung – und was sie effektiv macht
- 1.2.2 Die Gesetze des Beschäftigungsbrandes – 02 Fokus ️️
- 1.2.3 Ihre Nutzungsmarke hat eine Identitätskrise.
- 1.2.4 Wie TA -Führungskräfte Chatgpt und generative KI verwenden
- 1.2.5 Wie gehe ich mit negativen Bewertungen der Mitarbeiter um??
- 1.3 Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk
- 1.4 Datensicherheit
Menschen unterschätzen, wie schwierig es ist, Top -Talente einzustellen. Einnahmeversammlungen, Marketing, Beschaffung, Auswahl, Interviews, Verhandlungen … Posting und Beten ist nicht lange genug, es wird heutzutage auch existiert. #RecruiterLife
Kristyna B Post.
LinkedIn testet etwas, das darauf zugeschnitten ist. Das Mischen mit Microsoft Office Copilot reduziert die Zeit der Administratoraufgaben erheblich. https: // www.LinkedIn.Com/business/talent/blog/talent-acquisition/linkedIn-tests-ai-powed-job-dezescriptions
Entwicklungsteammanager @ Bohemia Interaktive Simulationen
Dieser obige Link sieht nicht so aus, als würde er zu einer legitimen Seite führen. Richtige OpenAIs Chatgpt ist hier https: // chat.Openai.com/(https: // openai.com/blog/chatgpt)
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Siehe Kristyas andere Beiträge
Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 1 SEM.
Das Meer der Gleichheit funktioniert nicht und wird niemals tun 🙂 .. #Ambetraging
Die Behörde für das Beschäftigungsbranding für kleine und mittelgroße Unternehmen, die ich die Macht von #arbeitete, bringe ich.
Sie sind entweder damit beschäftigt zu zeigen, wie unterschiedlich als Anstellung anders ist, oder Sie sind damit beschäftigt, sich wie alle anderen wie alle anderen zu machen. Und “aussehen wie alle anderen” ist ein Rennen auf dem Boden. #EmPligranding #Branding #taltacquisition
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 1 Monat
Hier ist die schlechte Nachricht: 99% der Stellenbeschreibungen sind schmerzlich lang und langweilig. Hier ist die gute Nachricht: 99% der Stellenbeschreibungen sind schmerzlich lang und langweilig. Hier sind einige Tipps, wie sie sie effektiver machen können. #EmPletanBranding #JobDescription https: // lnkd.IN/DUQ7XEUT
6 Beispiele für Stellenbeschreibung – und was sie effektiv macht
LinkedIn.com
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 1 Monat
Hallo! Sind Sie müde des gleichen alten Hybrid- oder Vor -Ort -Arbeitsmodells müde?? Nun, wir haben einige aufregende Neuigkeiten für Sie! Wir haben derzeit eine Eröffnung in unserem Marketing -Team, das eine großartige Gelegenheit bietet, mit Surya Maneesh zusammenzuarbeiten und uns dabei zu helfen, unsere Marke auszubauen und gleichzeitig großartige Dinge zusammenzubringen. Wenn Sie jemand mit Erfahrung im digitalen Marketing (innerhalb von Igaming) sind, insbesondere im Bereich der sozialen Medien, ist diese Gelegenheit möglicherweise genau die perfekte Passform für Sie! Wir verstehen die Bedeutung der Flexibilität und die, warum wir eine Remote -Arbeitsoption anbieten. Wenn Sie also für eine neue Herausforderung bereit sind und Teil eines dynamischen Teams sein möchten, zögern Sie, sich hier zu bewerben: https: // lnkd.In/eeiycc9h
Marketingleiter, Wearegame | Berater Marketing
Suchen Sie nach einer vollständigen Igaming-Marketing-Rolle?? Während wir unsere Marketingbemühungen weiter erweitern und die Position von Weegame als führender B2B -Anbieter in der Branche festigen, freuen wir uns, einen Marketing -Manager für unser Team einzustellen. Diese Rolle konzentriert sich im Mittelpunkt auf soziale Medien und PR -Aktivitäten und arbeitet eng mit mir zusammen mit. Probieren Sie es aus: https: // lnkd.In/eef6feqr
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Rekrutierer beibringen, wie man Kandidaten und Kunden mit sozialen Medien anzieht
Menschen unterschätzen, wie schwierig es ist, Top -Talente einzustellen. Einnahmeversammlungen, Marketing, Beschaffung, Auswahl, Interviews, Verhandlungen … Posting und Beten ist nicht lange genug, es wird heutzutage auch existiert. #RecruiterLife
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 2 Monate
Die Befürwortung der Mitarbeitervertretung. Advocacy bietet der Organisation Zugang zu sozialen Kanälen, die normalerweise nicht Teil der sozialen Markenstrategie sind. Die durchschnittliche Person hat 500 soziale Medienverbindungen. Mit 500 Mitarbeitern, die einmal pro Woche im Auftrag des Unternehmens veröffentlichen, stellt die Markenbotschaft vor den 250.000 Menschen. Wenn die Organisation 5000 Mitarbeiter hat, erreichen ihre Nachrichten und Beiträge potenzielle 2,5 Millionen Menschen. Selbst ein kleiner Teil der Mitarbeiter, die Erholungsinhalte in sozialen Medien teilen. #Ambetranding #Advocacy #EmPleadvocacy
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 2 Monate
Wie können Sie den Wert der verwendeten Interessenvertretung berechnen?? Dies ist eine ausgezeichnete Formel von Andrew Seel. Wussten Sie das?. Mitarbeiterin-Shared-Inhalte können im Vergleich zu Markeninhalten 10-fache Reichweite erreichen. (Quelle: LinkedIn) Mitarbeiterin, die mit Mitarbeitern verabreicht wird, ist doppelt so häufig wie eine Marke geklickt wie eine Marke.(Quelle: Google) #EmPleadvocacy #EmPlentEenEngagement
Vereinfachung der Mitarbeitervertretung für Marken. CEO: Togethr
Wie berechnen Sie den Wert der verwendeten Interessenvertretung?? — Ich bin Andy Ring in My Bell , um meine Beiträge zu erhalten, um unser kostenloses Framework herunterzuladen: So führen Sie einen zufriedenen Link für Mitarbeitervertretung in Kommentaren (keine E -Mail erforderlich) #EMPLETEACACACE #SocialMedia #PersonalBranding #Happyadvocacy
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 2 Monate
Die Marke ist keine Sache – es ist eine Idee, die in den Köpfen der Menschen lebt. Es ist eine Reihe von Wahrnehmungen. Sie können es beeinflussen, um zu positiven Wahrnehmungen beizutragen – es ist möglich, die Marke zu verändern, indem sie die Wahrnehmungen gestalten. Das Ziel einer Beschäftigungsmarke ist es, einen Filter zu erstellen, indem Sie den Fokus aufbauen. Gehen Sie mit wertvollen Nachrichten aus, sagen Sie etwas sinnvoll, glaubwürdig und reales. Ein weiterer großer von James Ellis. #Abymbetranding https: // lnkd.In/dnk_w2q9
Die Gesetze des Beschäftigungsbrandes – 02 Fokus ️️
https: // www.Youtube.com/
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 3 Monate
Ich liebe den Artikel! Es ist wichtig, mit Definitionen zu beginnen. Während “Verwendung Branding” möglicherweise immer noch jung sein kann, gibt es bereits viele Definitionen, die kristallklar sind. Die einzige Frage ist, werden diese Definitionen aller im Unternehmen verstanden? Wenn wir alle die gleiche Sprache sprechen, insbesondere wenn es um das Branding geht, macht es die Dinge so viel einfacher. #Abymbetranding https: // lnkd.in/dz5nepcy
Ihre Nutzungsmarke hat eine Identitätskrise.
Will Innes auf LinkedIn
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 3 Monate
Wie TA -Führungskräfte Chatgpt und generative KI verwenden.AM/Anim
Wie TA -Führungskräfte Chatgpt und generative KI verwenden
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Verwenden Sie Branding, HR Business Partner 3 Monate geändert
Bewertungen machen wichtig? Sollten Arbeitgeber auf negative Bewertungen reagieren? JA UND JA. – Die Bewertungen der Mitarbeiter sind so mächtig, dass sie beim Sprechen über Arbeitsbedingungen dreimal Morie glaubwürdig erwägen als die Stimme des CEO. – 86% der Arbeitssuchenden verwenden sie, um zu entscheiden, wo sie sich bewerben sollen. Wenn diese potenziellen Kandidaten feststellen, dass Sie für Online -Bewertungen spenden, denken sie möglicherweise, dass Sie die Meinungen Ihres Beschäftigten schätzen, und sie werden ihre Arbeitssuche an ein Unternehmen bringen, das dies tut. – Sofortige und gründliche Reaktion wirkt sich positiv auf die Wahrnehmung Ihres Unternehmens aus und zeigt, dass Sie sich interessieren. Nehmen Sie das Feedback Ihres Mitarbeiters an, lassen Sie sie sich gehört und Sie können großartige Mitarbeiter anziehen und behalten, die sich geschätzt und gehört fühlen. Wir leben in einer Zeit, in der Bewertungen wichtig sind. Die Menschen möchten wissen, wie andere eine Marke oder ein Geschäft wahrnehmen, wodurch Online -Einkäufe oder eine Jobsuche. Potenzielle Kandidaten nutzen Karriere -Websites und Job -Board -Plattformen, um die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter und das allgemeine Arbeitsumfeld zu erforschen. #JOBSEARCH #EMPLETBRANKING #EMPLEXPERIENce
Wie gehe ich mit negativen Bewertungen der Mitarbeiter um??
PH-Kreativ.com
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Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk
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* Diese App ist in keiner Weise offiziell mit Drittanbietern, einer anderen App oder einem anderen Unternehmen verbunden, und dies wird auch nicht wieder aufgenommen. Diese App bietet nur eine mobile Schnittstelle für die Interaktion mit AI -Chatbot.
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* Wir sammeln oder speichern keine in der App verwendeten Daten.
Erleben Sie die Zukunft des KI-Gesprächs mit Chat KI, einem leistungsstarken Chatbot, der mit OpenAIs Chatgpt-, GPT-3- und GPT-4-Technologien erstellt wurde. Angetrieben von der modernsten GPT-4 und der Nutzung der Fähigkeiten von Openais Chatgpt definiert Chat KI die Konversations-KI neu und bietet eine nahtlose, menschlichähnliche Interaktion.
Chat AI, dieser innovative Chat-GPT. Die Integration der OpenAI-Chat-GPT-Technologie in Kombination mit GPT-4 ermöglicht es der Chat-AI-App, ein einzigartiges und immersives Erlebnis zu bieten.
Wichtige Funktionen des OpenAI Powered, Chat GPT-Integraited-Kundin: ● Die neuesten OpenAI-Technologie-Chatgpt und GPT-4 ● Unbegrenzte Q & A, die von Open AIs GPT-Chat ● Multisprachiger Support (140+ Sprachen) betrieben wurden, die von OpenAIs aktiviert sind CHAT GPT GPT ● Dialoge mit dem Chat -GPT einer KI, um einen vollständigen Chat -Historie zu gewährleisten
Als vielseitiger KI-Schreibassistent verwendet Chat AI OpenAs ChatGPT- und GPT-4-Technologien. CHAT GPT, eine bemerkenswerte Erstellung von OpenAI, ermöglicht Chat -KI, eine Vielzahl von Schreibaufgaben zu unterstützen. OpenAIs CHAT-GPT- und GPT-4-TV-Technologien verwandeln diese offene AI-betriebene Anwendung in ein kreatives Tool zum Schreiben.
Chat-KI kann mit OpenAs Chat-GPT und GPT-4 bei Essay Wring helfen. Diese offene KI und Chat-GPT-Powerd-Anwendung erstellen überzeugende Inhalte. Als KI -Texter verwendete Chat AI die Kraft von OpenAs Chat -GPT, um effektive Anzeigen, Beschreibungen, schmutzige Stellplätze und Videoskripte herzustellen. Wenn es um das Schreiben von Inhalten geht, erstellt Chat AI, unterstützt von OpenAIs GPT-4 und Chat GPT, inhaltliche Inhalte für Blogs, Artikel und soziale Medien.
Chat AI mit seiner OpenAI-angetriebenen Chat-CHAT-Feature mit GPT-Zeltzu-Korrektursteuerung stellt sicher, dass Ihr Text poliert und professionell ist. OpenAIs CHAT-GPT und GPT-4 arbeiten zusammen mit Tandem, um Vorschläge zu analysieren und anzugeben, und garantieren fehlerfrei.
CHAT AI, ein zuverlässiger Katzenpartner, der von Openai’s Chat GPT und GPT-4 betrieben wird, ist immer bereit, Katze zu erhalten. Egal, ob Sie Rat oder Belustigung benötigen oder nur jemanden, mit dem Sie sich unterhalten können. Öffnen Sie die Chat -GPT von AI für Sie. OpenAIs Chat GPT und GPT-4 ermöglichen es Chat-KI, Bücher oder Filme zu empfehlen und es zu einem vielseitigen Begleiter zu machen.
Laden Sie die Chat-KI heute, Ihr Chat-GPT und Ihr GPT-4-Virtual Assistant herunter und nutzen Sie die Kraft der Openai-Technologie. Denken Sie daran, während Chat AI OpenAIs GPT-4-API und CHAT-GPT verwendet, ist sie nicht offiziell mit OpenAI verbunden.
Unbegrenzter Zugriff auf alle Funktionen, einschließlich aller Funktionen, die von CHAT GPT und GPT-4 betrieben werden, sind verfügbar (verfügbar (. Das Abonnement ist automatisch Ballon, wobei der Preis von Ihrem gewählten Plan abhängt.
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